In gesprek met Sébastien Guinée, trainee bij Mercier Van Lanschot
In onze zoektocht naar verhalen laten we graag de mensen achter Mercier Van Lanschot aan het woord. Vandaag in de spotlight? Sébastien Guinée, trainee bij Mercier Van Lanschot. In dit interview vertelt hij uitgebreid over de voordelen van zijn traineeship, de work-life balance van een startende werknemer, de werksfeer binnen de verschillende teams en de professionele ontwikkeling die hij momenteel doormaakt. Benieuwd? Lees hieronder verder!
Dag Sébastien, kan je je kort voorstellen?
“Hallo, ik ben Sébastien, geboren in 2001 en afkomstig uit Kapellen. Ik ben afgestudeerd als handelsingenieur aan de Universiteit Antwerpen, met een masterspecialisatie in financial engineering. Naast mijn werk bij Mercier Van Lanschot, hou ik ervan om te sporten: voetbal, wielrennen, golf, padel, joggen, you name it. Het is mijn manier om te ontspannen. Andere interesses zijn de financiële wereld, geschiedenis en reizen. Nieuwe culturen ontdekken verruimt mijn blik én scherpt mijn talenkennis aan.”
Je bent trainee bij Mercier Van Lanschot: wat houdt dit traject precies in?
“Mijn opleiding als handelsingenieur was zeer breed – en dat was een bewuste keuze. Mijn doel was namelijk om over zoveel mogelijk domeinen bij te leren. Dus toen ik de rol van trainee bij Mercier Van Lanschot zag, had ik het gevoel dat dit de perfecte werkervaring zou zijn om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik mag immers veel verschillende functies bekleden binnen het bedrijf, waardoor ik écht kan leren hoe een bank werkt. Van A tot Z. Ik ben enorm dankbaar voor deze kans.”
Het is leuk om te merken dat wij, als jongere medewerkers, ook iets kunnen bijdragen en vooral: dat de meer ervaren collega’s ook van ons willen leren.
Welke vaardigheden heb je reeds opgedaan tijdens je traineeship?
“Een van de inzichten die ik opdeed, is dat ik van nabij heb ervaren hoe belangrijk het is om de klant centraal te zetten. Altijd. Bij Mercier Van Lanschot is dat écht het uitgangspunt bij alles wat we doen, met als fundamenteel principe: hoe kunnen we de allerbeste service leveren aan de klant? Ik steek erg veel op van de klantgesprekken en leer voortdurend bij van mijn collega’s. Verder hoop dat ik bij elke rotatie mijn steentje kan blijven bijdragen. Ik krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor ik het gevoel heb dat ik echt een impact kan maken.”
Word je vanuit het bedrijf voldoende begeleid tijdens je traineeship?
“Zeker en vast. Ik word niet alleen in elk team hartelijk ontvangen, naar waarde geschat en als gelijke behandeld, maar kan ook voortdurend terugvallen op voldoende HR-ondersteuning, aan de hand van feedbackgesprekken. Het blijft echter wel belangrijk om zélf het heft in eigen handen te nemen. Ze gaan je handje niet vasthouden – en dat is alleen maar positief. Door proactief dingen op te nemen, leer je het meest. Het helpt me echt om zelfstandig te werken en om zoveel mogelijk te groeien – persoonlijk én op het werk.”
Ik krijg heel veel vertrouwen om mijn eigen weg te vinden binnen het bedrijf. Zowel professioneel als persoonlijk helpt dit enorm in mijn ontwikkeling.
Hoe ervaar je de work-life balance als startende werknemer?
“Als startende werknemer ervaar ik de work-life balance als heel positief, eigenlijk. We hebben bij Mercier Van Lanschot geen 9 to 5-cultuur: we hanteren glijdende uren en er is bijvoorbeeld ruimte om tijdens de middag te sporten. Ik waardeer dit enorm. Dit neemt niet weg dat er nog steeds hard gewerkt wordt, maar die vrijheid zorgt er wél voor dat mensen gemotiveerd blijven. Bovendien voel je ook aan de sfeer op de werkvloer dat we allemaal ons werk graag doen. Het geeft ons voldoening om onze klanten te helpen, en dat voelen ze.”
Momenteel werk je als Investment Banking Analyst bij Van Lanschot Kempen: hoe is dat?
“Als deel van mijn traineeship werk ik nu bij Van Lanschot Kempen in Amsterdam, inderdaad, een super boeiende ervaring. Ik koos bewust voor deze stap: niet alleen omdat ik ons moederbedrijf beter wilde leren kennen, maar ook omdat het mij dé kans geeft om ervaring op te doen in een totaal andere tak van de financiële wereld: investment banking. Investment banking is een heel competitieve, perfectionistische omgeving, waar de lat hoog ligt. Het is mooi om te zien hoe ook hier klantgerichtheid – al is het dan ten aanzien van bedrijven in plaats van particulieren – centraal staat. We helpen ze echt bij complexe financiële transacties zoals fusies, overnames, kapitaalrondes, financieringsvraagstukken, etc.”
Ik merk al dat ik als persoon ben gegroeid in zelfstandigheid. Ik neem meer initiatief en durf duidelijk en eerlijk aangeven wat ik belangrijk vind.
Hoe draagt het traineeship bij aan je professionele ontwikkeling en toekomstplannen?
“Ik zit momenteel ongeveer in de helft van mijn traineeship. Het is dus nog te vroeg om al met zekerheid te zeggen welke richting ik uit wil binnen het bedrijf. Wat ik wél al heb geleerd, is dat ik energie krijg van een commerciële rol: het directe contact met klanten en het zoeken naar op maat gemaakte oplossingen geven me echt een boost. Tegelijkertijd vind ik het ook super boeiend om te kijken hoe processen achter de schermen efficiënter kunnen. Misschien zit er wel iets in een rol die de brug slaat tussen het commerciële en het operationele? De toekomst zal het zeggen.”
Over de toekomst gesproken: hoe ziet jouw droomcarrière eruit en wat hoop je nog te bereiken?
“Als ik naar de toekomst kijk, zie ik vooral veel groeikansen. Ik ben iemand met gezonde ambitie en ik geloof sterk dat ik die bij Mercier Van Lanschot ook waar kan maken. Het is een omgeving die in beweging is, waar ontwikkeling gestimuleerd wordt. Dat werkt enorm motiverend. Ik wil mezelf dan ook blijven uitdagen, door te blijven groeien en elke dag een beetje beter te worden. Niet alleen in mijn functie-inhoud, maar ook in hoe ik samenwerk met collega’s en klanten. Op termijn lijkt het mij bijvoorbeeld mooi om zélf een trainee te begeleiden. Zo kan ik iets teruggeven van wat ik zelf heb geleerd.”
Om af te sluiten, heb je nog tips voor toekomstige trainees? En zo ja, welke?
“Mijn grootste tip voor toekomstige trainees is het volgende: stel je open en wees niet bang om zelf het initiatief te nemen en hulp te vragen. Iedereen bij Mercier Van Lanschot is heel toegankelijk en bereid om te helpen, dus hoe meer je vragen stelt, hoe sneller je bijleert.”
“Probeer daarnaast ook om zoveel mogelijk te proeven van verschillende teams, functies en domeinen. Zelfs korte gesprekken met collega’s uit andere afdelingen kunnen – en zullen – je blik verruimen. Je bent er om bij te leren, dus benut deze kans als trainee ten volle.”
“Het klinkt misschien stom, maar doe mee aan sportactiviteiten, lunch samen met je collega’s en ga zoveel mogelijk fysiek naar kantoren. Deze dingen lijken misschien klein, maar maken echt een wereld van verschil in hoe snel je je thuis en op je gemak voelt.”
“Als trainee krijg je niet alleen de kans om heel veel verschillende dingen te proberen, maar ook de ruimte om fouten te mógen maken. Je bent hier immers om te leren – en dat doe je het snelste door actief mee te doen, de dingen vast te pakken en je steentje bij te dragen.”
Bedankt, Sébastien, voor het fijne gesprek. We wensen je veel succes en werkplezier toe tijdens je tijd in Amsterdam en kijken al uit naar je terugkeer!