Entretien avec Jonathan, juriste fiscaliste chez Mercier Van Lanschot
Dans notre quête d'histoires, nous aimons donner la parole aux personnes derrière Mercier Van Lanschot. Aujourd’hui sous les projecteurs ? Jonathan Lenders, juriste fiscaliste chez Mercier Van Lanschot. Dans cet entretien, il explique en détail ses responsabilités au sein de l’équipe « Tax & Legal », l’ambiance et la culture de travail et les tendances juridiques actuelles. Curieux ? Lisez la suite ci-dessous !
Bonjour Jonathan, peux-tu te présenter brièvement ?
« Bonjour, je m’appelle Jonathan. J’ai 31 ans et je viens de la région anversoise. Depuis quelques années, je travaille chez Mercier Van Lanschot en tant que juriste fiscaliste, une fonction très intéressante et variée. En dehors du travail, j’aime faire du sport et je vois régulièrement mes amis. Je m’intéresse aussi depuis longtemps aux placements et investissements, une passion renforcée ici par la présence de nombreux experts. J’ai débuté dans l’équipe Private Banking, à l’époque l’endroit idéal pour découvrir divers aspects de la banque, comparable au traineeship actuel. Cette diversité m’a beaucoup plu et m’a énormément appris. J’ai finalement rejoint l’équipe 'Tax & Legal', ce qui a été immédiatement un vrai coup de cœur – et c’est toujours le cas ! »
Peux-tu en dire plus sur les responsabilités de l’équipe « Tax & Legal » ?
« Notre équipe se compose actuellement de quatre collègues, chacun avec son propre domaine d’expertise, son expérience et ses connaissances spécifiques. Ensemble, nous couvrons à la fois les volets fiscaux et juridiques, ce qui est assez unique dans le secteur. Contrairement à de nombreuses autres banques, chez nous, la fiscalité et le juridique sont réunis dans un même département. D’un côté, cela signifie que nous devons êtes capables de passer rapidement d’une matière à l’autre ; de l’autre, cette approche multidisciplinaire nous permet de travailler de manière très efficace. Nos responsabilités sont donc très variées : mise en œuvre de nouvelles législations, conseils dans les décisions stratégiques, suivi des dossiers contentieux, accompagnement de nos bankers dans des questions complexes, etc. »
C’est un grand avantage de pouvoir collaborer régulièrement avec nos collègues de Van Lanschot Kempen. Cela nous apporte encore plus d’expertise et de savoir-faire en interne.
« Tax & Legal » est crucial pour notre banque : comment, en tant qu’équipe, imprimez-vous votre marque ?
« Dans presque chaque projet, un membre de notre équipe est impliqué. Nous identifions les pièges juridiques, maîtrisons la réglementation fiscale de A à Z et apprécions la réflexion proactive, toujours dans la vision de la banque. Nous adoptons une attitude constructive et orientée vers les solutions. L’essentiel est de ne pas dire ‘non’ à tout – souvent par crainte, complexité ou incertitude. Notre force réside justement dans la recherche de la bonne nuance. Cela rend notre travail non seulement plus stimulant, mais aussi d’autant plus pertinent. Étant donné que la fiscalité, le droit et le private banking sont étroitement liés, notre contribution peut apporter une réelle valeur ajoutée dans de nombreux dossiers clients. »
Cela semble varié : à quoi ressemble concrètement ta journée de travail typique ?
« C’est une question difficile, car notre équipe a peu de routine. Chaque jour est différent, même si l’accent est actuellement fortement mis sur la fiscalité – surtout en cette année de réformes fiscales. En général, je commence ma journée par la lecture de la littérature spécialisée et des échanges sectoriels. Cela me permet de rester informé. Ensuite, je traite mes e-mails et je poursuis les projets plus importants. Un bon exemple est le projet sur les exigences européennes en matière d’accessibilité : les banques doivent mieux adapter leurs services aux personnes en situation de handicap, un défi que je relève avec plaisir. Nous restons également disponibles pour les questions ad hoc de nos collègues. Cette accessibilité est très appréciée. »
Nous sommes une petite équipe, donc la collaboration est cruciale. Nous nous informons mutuellement de manière approfondie et savons que nous pouvons compter les uns sur les autres. Cette confiance réciproque est inestimable.
Comment décrirais-tu la mentalité et la culture chez Mercier Van Lanschot ?
« Ce qui me vient d’abord à l’esprit, c’est le caractère familial et indépendant. « Investing together » n’est pas un simple slogan : on sent que tout le monde adhère à cette philosophie et a confiance dans la stratégie adoptée. Le taux élevé de détention d’actions parmi le personnel en est la preuve. Les collègues veulent réellement contribuer au succès de la banque. Cela crée une vision claire à long terme, où nous tirons tous dans la même direction et visons le meilleur service possible. De plus, la communication ouverte, les structures horizontales et un environnement de travail dynamique sont au cœur de notre fonctionnement. Il règne une atmosphère conviviale – ça se sent dans tout. Même au sein de notre équipe « Tax & Legal », nous sommes heureux lorsqu’un banker décroche un gros dossier. C’est une preuve de cohésion, non ? »
Avec quels départements travailles-tu le plus avec tes collègues du ‘Tax & Legal’?
« Les différentes équipes chez Mercier Van Lanschot forment un réseau soudé avec beaucoup de synergies. Nous collaborons étroitement avec de nombreux départements, mais surtout avec la Finance, notamment pour les déclarations fiscales, les rapports et autres. Avec Wealth Planning et le Mid Office, nous discutons régulièrement de l’impact de certaines nouvelles règles fiscales sur les clients. Sur le plan juridique, nous travaillons de manière constructive avec Compliance, les Crédits, Client Administration ... En y réfléchissant : nous travaillons en fait avec presque tous les départements ! Nous sommes vraiment intégrés au fonctionnement quotidien de la banque, car de nombreux processus et décisions seraient moins bien fondés sur le plan juridique et fiscal sans notre équipe. »
La législation juridique et fiscale évolue extrêmement vite. L’apprentissage continu est une nécessité : c’est la seule façon d’accompagner au mieux nos clients.
Quelles tendances juridiques et fiscales sont actuellement pertinentes pour le secteur bancaire ?
« La réputation en matière fiscale devient de plus en plus importante, surtout dans le contexte sociétal actuel. La digitalisation est aussi un sujet brûlant en ce moment : de la signature électronique à des règles GDPR plus strictes, nous vivons dans un monde digitalisé – et la banque doit suivre. Le cadre règlementaire européen apporte régulièrement de nouveaux défis. Les réformes fiscales régionales et fédérales aussi. Il est donc crucial de rester informé. Notre équipe reste à la page grâce à des formations internes et externes, au partage de connaissances avec les collègues aux Pays-Bas et à des réunions d’équipe régulières. Ainsi, nous apprenons les uns des autres et sommes vraiment prêts pour l’avenir. »
Pourquoi un professionnel du droit devrait-il choisir une carrière chez Mercier Van Lanschot ?
« Pour celles et ceux qui aiment la variété de contenu, la collaboration constructive et un éventail de tâches diversifié, c’est l’endroit idéal : passer de la fiscalité au droit et aux questions bancaires peut être complexe, mais cela te tient en éveil et procure surtout beaucoup de satisfaction. En plus, au sein de « Tax & Legal », tu reçois beaucoup de responsabilités, tu travailles dans une chouette équipe et rejoins un employeur qui va vraiment loin pour toi. L’expertise et le développement personnel sont encouragés, et l’ambiance est une priorité: teambuildings, apéros, sport à midi, compétitions de padel et de golf entre collègues… Franchement, ça ne sonne pas mal, non ? »
Que peut-on souhaiter à toi et à l’équipe « Tax & Legal » pour l’avenir ?
« De belles opportunités – et des défis – s’annoncent à l’horizon. Des nouvelles lois et réglementations, des initiatives innovantes et des projets de simplification intéressants sont en cours, qui auront sans aucun doute un impact sur notre façon de travailler actuelle. Ces changements proviennent de différentes sources : européenne, fédérale, régionale et aussi de secteur. Cela demande de la flexibilité et une attitude proactive, non seulement, pour suivre ces évolutions, mais aussi pour les mettre en œuvre de manière correcte et dans les délais. On peut donc souhaiter à notre équipe que des résultats concrets découlent rapidement de ces propositions, afin que nous puissions encore optimiser notre service aux clients à l’avenir. »
Merci beaucoup, Jonathan, pour cette agréable entretien. Nous te souhaitons, à toi et à toute l’équipe « Tax & Legal », beaucoup de succès et de plaisir au travail !